Recrutement dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement pour les sciences de la vie et les soins de santé, le transport de marchandises, le commerce électronique, la vente au détail et l'industrie
Recrutement dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement
Recherche de postes vacants
Témoignages
" On peut dire que le service d'Elogistics est d'un niveau élevé.
Le choix des candidats présentés répond aux critères prédéfinis. Les explications et les conseils lors de la soumission des candidatures sont très professionnels et clairs. Elogistics est un partenaire très apprécié et j'espère que ce partenariat sera durable. "
Nadine Smeets
Responsable de l'administration et du recrutement de Nippon Express Belgium S.A.
" Toujours prêt à aider et bon contact avec les gens ! "
Anonyme
Candidat
" Très sympathique et correctement représenté. Bonne communication et suivi de A à Z. Très satisfait ! "
Anonyme
Candidat
" Dès le premier contact, tout s'est bien passé. Il est très à l'écoute, sait exactement ce que vous recherchez et se met ensuite à la recherche d'une entreprise qui vous convient. "
Anonyme
Candidat
Services
Nous travaillons au niveau national et dans plusieurs langues (nl, fr, en) depuis nos bureaux de Bruxelles et Malines.
Recrutement et selection
- Nous sommes spécialisés dans la logistique, l'importation et l'exportation, l'entreposage, le transport, les achats et le commerce électronique.
- Nous approchons chaque mission comme une procédure de chasse de têtes où nous analysons la motivation, la personnalité, l’attitude et les compétences du candidat et sa compatibilité culturelle avec l’entreprise.
Recherche de cadres
- Vous pouvez vous adresser à nous pour une recherche confidentielle de profils de niveau senior et c.
- Nous attacherons une attention particulière à la personnalité, le style de leadership, les compétences techniques et émotionnelles, et la motivation de chaque candidat.
- En concertation avec le client, les compétences stratégiques et analytiques du candidat sont testées.
Travail intérimaire
- Elogisticsjob propose également des solutions professionnelles de travail temporaire.
- Nous combinons une approche unique de recherche directe avec la plateforme de paie numérique de pointe Pratoflex pour les contrats temporaires. Notre approche est donc bien adaptée au nombre grandissant de fonctions critique.
- Cela signifie que nous :
- recherchons le caractère distinctif tant du candidat que du rôle et de l’entreprise,
- adaptons notre communication à chaque groupe cible,
- testons l'adéquation culturelle et les principaux must-have’s du poste vacant par rapport aux motivations, à la personnalité, à l'attitude et aux compétences du candidat.
Project sourcing
- Nous déployons nos propres professionnels pour un projet bien défini, pour une spécialité spécifique ou pour une période déterminée.
- Comment procédons-nous ?
Étape 1 : nous analysons votre projet, définissons vos besoins spécifiques et les profils recherchés, et sélectionnons sur cette base les candidats les plus adaptés à votre projet.
Étape 2 : sur cette base nous sélectionnons les candidats les plus adaptés à votre projet et après votre approbation, ces professionnels expérimentés commenceront à travailler dans votre entreprise.
Étape 3 : vous n’avez pas à vous soucier de l’administration ou de la gestion du personnel, car Elogisticsjob conserve les obligations d’employeur.
Gestion intérimaire
- Nous sommes spécialisés dans l'offre de professionnels intérimaires compétents et indépendants, ayant au moins 5 à 10 ans d'expérience, pour des missions temporaires.
- Comment procédons-nous ?
Étape 1 : nous définissons le projet en fonction de vos besoins et de vos attentes.
Étape 2 : sélectionner le bon manager de transition sur la base d'une adéquation culturelle et de l'expérience requise. l'expérience requise.
Étape 3 : nous encadrons le manager de transition après sa mission.
Étape 4 : nous sommes en contact pour évaluer le projet.
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